<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>ユニワークス│フードビジネスコンサルティング</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/" />
    <link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.uniworks.jp/atom.xml" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2009-04-01://1</id>
    <updated>2009-09-11T07:32:47Z</updated>
    <subtitle>フードビジネスコンサルティング　“ユニワークス”</subtitle>
    <generator uri="http://www.sixapart.com/movabletype/">Movable Type Pro 4.25</generator>

<entry>
    <title>スタッフ評価シート</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_71/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.418</id>

    <published>2010-12-15T03:01:22Z</published>
    <updated>2010-12-15T09:00:04Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>年末年始休業のご案内</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_70/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.417</id>

    <published>2010-11-15T02:59:36Z</published>
    <updated>2010-11-30T07:21:02Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>臨時休業のお知らせ</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_69/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.416</id>

    <published>2010-10-15T02:58:27Z</published>
    <updated>2010-10-20T02:17:23Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>育児休業規程</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_68/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.415</id>

    <published>2010-09-15T02:57:35Z</published>
    <updated>2010-10-20T02:16:48Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>安全衛生規定</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_67/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.414</id>

    <published>2010-08-15T02:56:45Z</published>
    <updated>2010-09-03T00:21:51Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>弔慰見舞金規定</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_66/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.413</id>

    <published>2010-07-15T02:55:39Z</published>
    <updated>2010-07-15T05:56:35Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>給与規程</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_65/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.412</id>

    <published>2010-06-15T02:53:55Z</published>
    <updated>2010-06-16T05:45:12Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>飲食店開業講座：開業前の最初の準備</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/special/post_3/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/special//2.425</id>

    <published>2010-05-20T06:32:34Z</published>
    <updated>2010-07-22T01:48:03Z</updated>

    <summary>    今月から「飲食店開業講座」をスタートいたします。 ユニワークススタッフが...</summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/special/">
        <![CDATA[   <div>
<img src="/special/100701/images/main_image.jpg" alt="飲食店開業講座：開業前の最初の準備" width="510" height="250" id="main_img"><br>
<br>
<div align="left">

<div style="border-left:7px solid #FF9933; padding:5px;">
今月から「飲食店開業講座」をスタートいたします。<br>

ユニワークススタッフがそれぞれの分野で蓄積したノウハウをもとに、開業に必要な準備、物件取得や店舗の内装、メニューつくり等、テーマ別にご紹介していきます。<br>

将来は自分のお店をもちたいけど、飲食店の開業には何が必要なのか、資金はどのくらいか、物件取得や店舗の内装はどこに頼めばいいのか...など、なにが必要なのかわからないと同時に、どうやって調べれば良いのかもわからないという方、ぜひご活用ください。
</div>

<br>
<div class="c_title02">コンセプトを明確に</div>
<br>
開業の相談時、業種までは決まっていても業態として必要なコンセプトやターゲット、訴求商品、価格帯が曖昧な方が意外と多い。<br>

詳細はコンサルティングしながらでもよいのですが、基軸となるコンセプトは実際に経営する方が理念としてしっかりお持ちでないと、運営している間にどんどんブレてきて収拾がつかなくなるもの。

まずはコンセプトを明確にし、やりたいと思う業態の概要をまとめてみましょう。
<br>
<br>

<div class="c_title02">飲食店向けのいい物件を見つけた！すぐに契約したはいいけれど...　本当にその物件はあなたのやりたいお店に合っているのか？</div>

<br>
■物件探しの前にコンセプト・ワークを<br>

<br>

実際、物件が先に決まっていて内装の話を進めながら商品を決め、オペレーションを決め...という事案が多いです。<br>

設計を請け負った方々に相談を受けることも頻繁にあります。<br>

オーナー様にこれこれ出来るかを聞かれた、これだけの売上が必要らしい...<br>

と、聞かれても、検討に必要な与件なしでは何ともね。<br>

メインの商品は？価格帯は？どんな人たちがターゲット？と質問しても、回答を得られないことが、これもまた多い。<br>

飲食店は立地商売、立地が大事と言われますし、確かに売上を左右する大きな要素ではありますが、経営者がやりたいと思っている商売、お店はどういうものなのかということが一番大切だと私は思っています。<br>

飲食店の経営は、妥協やとりあえずで続くほど楽ではないし、開いてしまえば後は流すだけの簡単なものではないからです。<br>

ですから、ぜひコンセプト・ワークから始めて欲しいと切に願います。<br>



さて改めて、コンセプトを考え、まとめる作業のことをマーケティング用語では「コンセプト・ワーク」と言います。<br>

企画のプロではないからそんな難しいこと言われても...という方もいらっしゃるとは思いますが、きれいな企画書は必要ありません。<br>

簡単な言葉でよいので、まずは書き出してみてください。要素はとりあえず以下ぐらいで大丈夫です。
<br>

<br><p style="float: right;"><img src="/special/100701/images/1005_01.jpg" style="padding-left:10px;"></p>

1.どんな感じのお店にしたいのか？<br>

　絵でも切り抜きでも文章でも参考となる情報を収集するでもOK<br>

2.使いたいアイディアなど（他のお店でいいなと思ったこと）<br>

3.お店の一番の売りは何？<br>

4.現時点でのターゲットイメージ<br>

5.現時点でのターゲットにどのように利用してもらいたいのか？<br>

6.商品の特徴<br>

7.想定している価格帯<br>

8.想定している立地（どんな場所にお店を出したいのか）

<br clear="right">

<br><p style="float: right;"><img src="/special/100701/images/1005_02.jpg" style="padding-left:10px;"></p>

書き出してみると客観的に見ることができます。<br>

アンバランスなところはないか、二律背反するところはないか...<br>

最初からきれいに書かなくては...と思う必要はありません。余計なこと、落書き？思ったことを全て書き出してみてください。<br>

後で見直ししながら、考えを整理していけばよいのです。<br>

一発で完成形を目指さなくても大丈夫。まずは思いを全て出力してみることから始めましょう。<br>

全て書き出したところで、見直しし、必要な要素を絞り込んでください。<br>

思いが少し明確になりませんか？<br>

<br clear="right">

<div class="c_title02">■業態の概要をまとめる</div>
<br>
コンセプトができたら次のステップ「業態概要」にまとめてみましょう。<br>

業態概要とは以下についての基本的な計画のことを指します。<br>

<br>

1.テーマ<br>
　コンセプト<br>
<br>
2.店名<br>
　複数案で構いません<br>
<br>
3.立地<br>
　ターゲットとの関連も考えましょう<br>
<br>
4.ターゲット<br>
　立地との関連も考えましょう<br>
<br>
5.商品<br>
　フード・ドリンク・特徴・価格帯・アイテム数・ポーション・盛付等、この時点でのアイディアは全て書き出しておきましょう<br>
<br>
6.営業<br>
　立地・ターゲットを勘案し、営業時間・定休日・接客スタイル等を考えてください<br>
<br>
7.差別化ポイント<br>
　類似業態・競合他店などとの差別化要素はどこか、お客さまにわかりやすいか等検討します<br>
<br>
8.環境<br>
　店舗のデザインイメージ・カラースキーム・BGM・ディスプレイ・サイン等、現時点でこんな店にしたい...と思っていることを文字や写真、イラスト等で表現してみてください<br>
<br>
9.プロモーション<br>
　お客さまとのコミュニケーションプランと考えてください<br>
　値引きやイベントだけでなく、お客さまとのコミュニケーションを図るためのアイディア等、書き出していきましょう<br>
<br>
これらは初めのコンセプトを考えている時点で、あらかた思い浮かんだ要素だと思います。内容が重複しても構いません。考えるだけでなく、書き出していくこと、参考となる情報・資料を探してみることも大切なのです。<br>
コンセプト同様、書き出してみると客観的に見ることができます。<br>
<br>
ここまで自分の考えを計画化できれば、他者に意見を求めた場合でも的確なアドバイスがもらえます。<br>
コンセプトができたら数値計画に入ります。<br>
これも物件を決めてしまう前にしておきたい大事な項目です。<br><br>

次回は開業前の収支計画について...をお届けします。

<br>
<br>

<div align="right">(ショッププロデュース / <a href="http://uniworks.jp/other/profile/tomokosato/">佐藤朋子</a>）</div>





<br><br>


無料　飲食店開業計画診断<br>
　　　メニュー等ショップツール改善・新規作成相談<br>
　　　飲食店改装相談<br>
　　　コンサルティング事前相談　受付中！　　　　　<br><br>
<img alt="無料　飲食店開業計画診断など" src="http://www.uniworks.jp/special/100701/images/banner_soudan.jpg" />
<br>
<br>
毎週月曜日14時〜15時　１組様限定で、上記診断・相談を無料で承ります。<br>
ご希望の方は<a href="/contact/">問い合わせ</a>より、お申し込みください。<br>
テーマ・内容欄にご相談の概要、その他ご要望欄に希望日（月曜日限定）をご入力ください。<br>
<br>
・開業計画診断をご希望の方は、企画書・商品リスト・収支計画書などをお持ちください。<br>
・ショップツール改善相談をご希望の方は、商品リスト、現状ご使用のツール、ポスターやバナーを撮影した画像などをお持ちください。<br>
・改装相談をご希望の方は、現状店内・外装を撮影した画像、建築時の図面などをお持ちください。<br>
・コンサルティング事前相談をご希望の方は、ご使用のメニュー、店舗画像などをお持ちください。<br>
上記はご用意いただける範囲で結構です<br>
<br>
会場：東京都世田谷区経堂１-１９-７-３０６　ユニワークス事務局<br>
　　　（小田急線経堂駅下車徒歩1分）<br>
<br>
＊同日のご応募が重複となった場合は先にお申込みいただいた方を優先とさせていただきます。<br>
＊受付後、お持ちいただくものの詳細や会場までの地図など、ご連絡させていただきますので、お気軽にお申込みください。


<br><br>


<hr noshade size="1px">
◇ユニワークスでは飲食店開業支援全般についてのご相談を各業務のプロが承ります。お気軽に"<a href="http://uniworks.jp/contact/index.html">コチラ</a>"よりお問い合わせください。◇
<hr noshade size="1px">
<br>  
</div>
</div>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>就業規則変更届</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_64/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.411</id>

    <published>2010-05-15T02:51:21Z</published>
    <updated>2010-05-28T04:59:18Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>意見書</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_63/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.410</id>

    <published>2010-04-15T02:48:50Z</published>
    <updated>2010-04-16T07:53:13Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>パート・アルバイト就業規則</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_62/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.409</id>

    <published>2010-03-15T02:46:32Z</published>
    <updated>2010-03-15T00:48:43Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>就業規則</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_61/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.408</id>

    <published>2010-02-15T02:43:10Z</published>
    <updated>2010-02-15T02:46:22Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>雇用契約</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_60/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2010:/members/download//4.407</id>

    <published>2010-01-15T02:37:23Z</published>
    <updated>2010-02-15T02:42:56Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>光熱水費管理表</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/download/management/post_59/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2009:/members/download//4.405</id>

    <published>2009-12-18T05:54:50Z</published>
    <updated>2009-12-18T09:00:56Z</updated>

    <summary></summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="マネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/download/">
        
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>UNI-que News Letter　12月号 ＜2009/11/07配信＞</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.uniworks.jp/members/magazine_lib/2009/0912/" />
    <id>tag:www.uniworks.jp,2009:/members/magazine_lib//3.406</id>

    <published>2009-12-07T09:13:24Z</published>
    <updated>2009-12-07T09:16:54Z</updated>

    <summary>◆TOPICS[1] 飲食店のマネジメント用語・略語解説 ＜第４回：カテゴリーキ...</summary>
    <author>
        <name>uniworks</name>
        
    </author>
    
        <category term="2009年配信バックナンバー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.uniworks.jp/members/magazine_lib/">
        <![CDATA[<p>◆TOPICS<br />[1] 飲食店のマネジメント用語・略語解説<br /> ＜第４回：カテゴリーキラー＞<br />[2] サービス四方山話<br />[3] 会員コンテンツ新着情報</p>]]>
        <![CDATA[<p>◆◆UNI-que News Letter &lt;2009/12/07&gt;◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.uniworks.jp/">http://www.uniworks.jp/</a><br /><br />■フードビジネスコンサルティング　ユニワークスからのお知らせ<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /> 当メールは、ユニワークスが提供するサービス<br /> UNI-que（ユニーク）会員の皆様に配信しております。<br />※ご登録情報の確認、配信停止については巻末よりご確認下さい。<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■UNI-que News Letter Vol.040<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /> TOPICS<br /><br /> [1] 飲食店のマネジメント用語・略語解説<br /> ＜第４回：カテゴリーキラー＞<br /><br /> [2] サービス四方山話<br /><br /> [3] 会員コンテンツ新着情報<br /><br />○----------------------------------------------------------------○<br /><br />UNI-que News Letterご愛読ありがとうございます。<br /><br />急に冷え込みが身にしみて、秋から一気に冬になったような気がします。<br />インフルエンザの猛威も気になるところ。スタッフの健康管理にも一層の<br />注意が必要です。もちろんご自身の健康にも十分ご注意ください。<br /><br />○----------------------------------------------------------------○<br />[1] 飲食店のマネジメント用語・略語解説<br /> ＜第４回：カテゴリーキラー＞<br /><br />キラーとは物騒な物言いですが、その意味するところは、ある特定の商品<br />分野において圧倒的な品揃えをし、安価で大量に販売することです。<br />こうした店舗が出現すると、周囲の同商品を扱う店舗が打撃を受けること<br />から、"キラー"と名づけられています。<br /><br />一般的には流通系の業種業態に用いられますが、飲食店において、独自性、<br />店舗の特徴づけを考える際に、この考え方は、有効ではないかと思います。<br />流通系で代表的なのは「トイザラス」や「ヤマダ電機」など。<br /><br />さて、飲食店においてとは...<br /><br />商圏内のどの店にも勝るカテゴリー＝商品カテゴリーとは？<br />どこよりも安い商品づくりと大量に販売するためのオペレーション、仕入<br /><br />こうしたことを意識することで、ひとつの武器＝魅力を徹底して創造する<br />ことが可能になります。商品バラエティを売りにする業態とは逆に位置す<br />る業態づくりをするときに、意識されるべきものでしょう。<br />気をつけるべくは、価格のみ安価にすればということではなく、どの店に<br />も勝る商品自体の価値が不可欠であるということです。<br /><br />専門性の追求という言葉にも置き換えられます。<br />専門化は昨今のフード業界の流れのひとつでもありますので、業態開発を<br />される方は覚えておかれるとよいと思います。<br /><br /><br />以降も、単に辞書としてではなく、それに取り組んでいくには、それに関<br />するさらなる知識などを盛り込んでいきたいと思います。<br />ぜひ、お付き合いください。<br /><br />○----------------------------------------------------------------○<br />[2] サービス四方山話　Vol.40<br /><br />あぁ、懐かしい...<br /><br />最近よく通わせていただいている炭火焼き屋さん。<br />母と私は魚介類好きなので、エビや帆立貝などを毎度オーダーしています。<br /><br />先日も、エビ焼きをオーダー。<br />しばらく話しているところにエビさん到着。<br /><br />「あら、大きいわね」と母上。<br /><br />「特別、大きいの選んできたよ〜」と、いつものおじちゃん。<br /><br />あぁ、なんか懐かしいやりとりが。<br />昔、スーパーではなくて、個人商店が集まっていた商店街で、こんなやり<br />とりしていました。。・゜・(ノ∀`)・゜・。<br /><br />昨今、日常生活から、この手の会話は激減してきているような気がします。<br />スーパーやチェーン店などで、やりとりはあっても、コミュニケーション<br />をとっている気はしない。<br />情報は行き交っているのだけれども...<br /><br />お客さまの質も、昔とは違ってきていて、どちらが卵かにわとりかはわか<br />らない。<br />先日、ネットをみていたら、飲食店で「ごちそうさま」を言うことについ<br />ての是非について色々と書き込みがありました。<br />こういう価値観をお持ちの方々と、コミュニケーションするのは難しそう<br />ねぇ...<br /><br />昭和レトロの内装は流行っているけど、サービスは今どきマニュアル、が<br />多いです。<br />世知辛いねぇ〜と昭和生まれの私は思うわけで、前述の愉快なおじちゃん<br />に、しばし癒されてしまいました。<br /><br />○----------------------------------------------------------------○<br />[3] 会員コンテンツ新着情報<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■お役立ちフォームに　光熱水費管理表　を追加<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◆＜＜お役立ちフォーム＞＞<br /><a href="http://uniworks.jp/members/download/">http://uniworks.jp/members/download/</a><br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />（後記）<br />2009年も師走。混迷の日本はどこへ行く...と、思いたくなるようなニュー<br />スが多かった一年ですが、みなさまの一年はいかがでしたでしょうか。<br />我がマンションは11月から外装改修工事が続いております。年末には外壁<br />とベランダは美しくなっている...はず？<br />中もきれいに掃除して、気分一新、新年を迎えたいと思います。<br />今年も一年、ご愛読ありがとうございました。<br />よいお年を。。。<br /><br /> ※会員コンテンツ＜Onlineコンサルティング＞その他よりどうぞ<br /> <a href="http://uniworks.jp/members/consulting/">http://uniworks.jp/members/consulting/</a><br /><br />☆次号メールマガジンは1月5日発行予定です。<br /><br />ユニワークス　主宰　佐藤　朋子<br /><a href="http://www.uniworks.jp">http://www.uniworks.jp</a><br />ユニワークス運営事務局<br />★----------------------------------------------------------------★<br /> ※お問い合わせ対応時間<br /> 年末年始・祝祭日を除く平日(月曜日〜金曜日)<br /> 10:00〜17：30<br /> ※ 対応時間外にご送信いただいたメールは翌営業日以降の対応となり<br /> ますのでご了承ください。<br /> ※ ご質問の内容により、回答を差し上げるまでに少々お時間をいただ<br /> く場合もございます。<br /><br /> ※ご登録情報の確認、変更はこちらから<br /> <a href="http://uniworks.jp/members/consulting/">http://uniworks.jp/members/consulting/</a><br />★----------------------------------------------------------------★<br /> ※ユニワークスのその他サポートメニューやサイト全般に関する<br /> お問い合わせ・お見積のご依頼<br /> <a href="http://uniworks.jp/contact/index.html">http://uniworks.jp/contact/index.html</a><br /><br />UNI-que News Letterに掲載された記事を許可なく転載する事を禁じます。<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</p>]]>
    </content>
</entry>

</feed>

